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飛騰雲端人資系統:功能、便利性與市場評價全方位解析指南

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    系統便利性 與 客戶服務比較
    各大領域的產業都已經紛紛導入雲端系統,提升人資管理效率、讓公司能更集中資源與人力在產值的創造上。然而在選擇適合的人資系統過程中,除了功能是否齊全外,系統的便利性與客戶服務表現也是企業極為關注的重點。

    本文將針對飛騰雲端人資系統、以及其他雲端人資系統進行深入比較,包含使用者介面、操作簡易程度與客戶支援做簡易的說明,幫助企業找出最適合的方案。

    使用者介面:飛騰簡潔、直觀,報表分析領先
    飛騰雲端系統提供清晰、簡潔的使用者介面,所有功能模組都有明確分類,讓HR或主管能快速找到所需的功能區塊。

    系統的顏色搭配與排版設計也較其他系統更具現代感與親和力,對於長時間使用系統的使用者來說,能有效減輕視覺疲勞。

    飛騰雲端系統在報表產出上,提供一個業界相當需要的優勢:絕大多數報表內建 Excel 樞紐分析表;HR人員無需另行設計報表,僅需透過簡單的拖拉操作,就能完成複雜的多維度數據分析,快速生成包含薪資、出勤、假勤與人力結構等指標的各種視覺化報表,主管級想看甚麼、都能快速生成。

    相比之下,其他雲端人資系統雖然大多具備直觀的介面與流程分類,但部分系統的設計較不注重使用者體驗,介面稍顯繁瑣,部分用戶可能需要較長的適應期。此外,多數他牌系統在報表分析的自助化程度較低,往往需透過客服協助或追加開發。

    操作簡易程度:飛騰學習曲線低,他牌系統有落差
    在操作易用性方面,飛騰雲端系統操作面簡單而直覺,無論是資料輸入、查詢還是報表生成,都設計得貼近人資日常工作習慣。

    對於新手使用者,飛騰的友善介面與指引能夠大幅降低上手難度,讓HR部門在短時間內便能熟練運用各項功能。

    部分他牌人資系統因為尚未自行開發專屬App,導致用戶必須仰賴 LINE 等通訊軟體進行部分操作,雖然號稱輕量化,但在實務操作上卻降低了穩定性,尤其當LINE通知延遲、斷線時,可能對打卡、加班申請等功能的即時性帶來困擾。

    此外,飛騰雲端系統的離線打卡、藍芽定位打卡、wifi定位打卡等技術,大幅解決GPS定位誤差可能較大的問題,也讓考勤管理更精準可靠。

    客戶支援:飛騰提供完整週期服務,他牌可能藏有額外成本

    在客戶支援方面,飛騰雲端系統提供線上客服、即時回應、專屬顧問支援,並搭配完整的使用手冊與教學影片,幫助用戶快速解決問題。系統導入初期還會有專案經理協助進行教育訓練與上線指導,減輕HR團隊負擔。

    比較項目飛騰雲端人資系統其他人資系統
    使用者介面– 簡潔直觀、分類清楚
    – 
    現代感與親和力設計減輕視覺疲勞
    – 
    報表搭配 Excel 樞紐分析,自助式操作直觀
    – 
    快速生成多樣化視覺化報表
    – 基本直覺介面設計,但部分系統繁瑣
    – 
    用戶需較長適應期
    – 
    報表自助化程度低,需客服或追加開發支持
    操作簡易度– 學習曲線低,貼近HR習慣
    – 
    上手快速
    – 
    提供離線打卡、藍芽、Wi-Fi定位等多種穩定打卡方式
    – 
    支援APP操作
    – 部分系統未開發專屬APP,仰賴LINE等通訊工具,造成穩定性風險
    – GPS容易有
    誤差,實務上可能不夠精準
    報表分析功能– 內建Excel樞紐分析表,HR自由拖拉分析
    – 
    多維度數據快速視覺化
    – 
    可涵蓋薪資、出勤、人力結構等指標
    – 多數僅提供簡單報表
    – 
    欲進行進階分析需請客服或自費追加報表設計
    客戶支援– 提供線上客服與即時回應
    – 
    專屬顧問與教學資源完整
    – 
    上線期間有專案經理協助,減輕HR負擔
    – 支援品質與透明度不一,部分系統後續需自費支援服務或教育訓練

    飛騰雲端人資系統在使用介面設計、操作簡易度、報表分析功能與客戶支援等方面,展現出更多的優勢;特別適合需要靈活報表、精準打卡與完整導入支援的企業。相較之下,多數他牌系統雖具備基本功能,但在使用體驗、穩定性與客製化支援上,可能仍有落差。

     

    客戶評價與市場占有率分析
    選擇一套雲端人資系統,除了看功能和服務,客戶評價、市場占有率也是重要參考指標。

    飛騰雲端系統:國內市佔高、上市櫃企業肯定
    飛騰雲端系統在台灣市場具有相當高的市占率,尤其受到中小企業與上市櫃公司青睞。根據統計,飛騰的客戶群中,有超過三成是公開發行或上市櫃公司,合作過夥伴已破千,技術與穩定性已獲得許多企業的肯定。

    多數飛騰用戶的回饋聚焦於系統的彈性、穩定度與服務品質;不僅滿足法規需求,更能協助企業管理內部特殊制度,如特休天數計算、特殊津貼、考勤多帳管理、加班費優於法規計算等,使繁瑣事務通通化繁為簡。

    他牌系統:專攻中小企業,價格較低但功能受限
    相對來說,多數其他雲端人資系統早期便定位為中小企業市場,特別是200人以下的組織。因此,其客戶量雖多,但平均營業額與市占率則較飛騰低。此外,這些系統在功能模組上相對精簡,例如缺乏獨立的績效考核、招募模組,或是在培訓管理上沒有符合TTQS的架構。

    價格雖然是他牌系統的優勢,但這也意味著部分進階功能需額外付費,甚至無法擴充,對於隨著規模擴大、需求複雜化的公司來說,可能會成為長期發展上的絆腳石。

     

    給中小企業的選擇建議

    1.如果想穩健發展:飛騰是強力候選
    對於預算較敏感、希望導入一套穩定且具彈性的在地系統的企業,飛騰雲端系統會是理想選擇。它提供完整的功能模組、良好的客戶支援、彈性的參數設計,且累積了1000家以上本土企業的實戰經驗,適用於各行各業的複雜需求。

    2.如果規模小、需求簡單:可考慮「雲助理
    對於規模較小、主要以符合法規為主、功能需求較為單純的公司,選擇他牌系統也未嘗不可。而飛騰近年強力推出的「雲助理」服務,專門服務30人以下的小型、微型企業,價額優惠又相較他牌同等級者更加功能完善,值得一試!

     

    結語
    在數位轉型與ESG管理成為主流的時代,選擇適合的雲端人資系統,不僅是提升HR部門效率的關鍵,更是企業邁向永續經營的重要一環。建議企業在選擇前務必釐清自身需求、預算與成長藍圖,再從飛騰雲端系統與其他廠牌中,選擇最符合未來發展的夥伴。

     

     

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