跳到主要內容

如何評選BPM系統

大家常常會聽到BPM系統,究竟什麼東西是BPM系統呢 ? 簡單來說,BPM系統就是所謂的 "業務流程管理系統";一套好的BPM系統,要能夠很簡單方便的應用在企業內部各種業務流程的管理,可能包含產(生產)、銷(銷售)、人(人資)、發(研發)、財(財會)各種領域,不一定限定只能用在 業務部門上。目前台灣市場上有許多系統廠商可能都有提供BPM系統解決方案,在這樣多的解決方案中,要如何挑選一套好的系統呢 ? 我們建議可以從底下幾個層面來當作挑選廠商的重點考量 :

 

  1. 系統開發的平台技術 : 譬如是否是目前市場上主流的 JAVA 或 .NET 技術 ? 有沒有支援行動裝置 ? 多國語系支援 ? SSO 支援 ? 多站台或者多時區的支援 ?
  2. 認證機制 : 譬如是否支援 Office365 認證 ? AD 認證 ? 支援SSL ? 針對密碼強度等基本的要求是否到位 ?
  3. 表單開發順暢度 : 是否是比較傳統類型的BPM都需要人工自己設計欄位,自己拖拉表單 ? 還是有提供表單設計精靈之類的工具能夠更快速的產生各式各樣的表單 ?
  4. 流程設計難易度 : 有許多系統商的流程設計工具比較複雜不容易上手,學習成本也會是評估一套好的BPM系統必要考慮的項目。

 

上述是針對比較粗略性的大方向說明,如果要詳細比較BPM系統的功能的完整度,底下提供一個範例檢核表給各位參考,各位可以在評選系統的時候按照公司內部自己需要的功能項目予以增減 ,底下表格功能是目前飛騰雲端BPM系統內建的標準,提供給各位評選時參考 ~

功能

項目

飛騰雲端BPM系統
說明




提供網頁排版功能

 WEB 設計界面,提供 Excel 匯入,只需設定欄位順序不需排版,RWD 版面依裝置自動調整。

是否可設計提供多樣化欄位格式

提供幾種常用欄位,如文字、數字、日期、年月、時間、下拉清單、單多選(取回其他表單)

是否提供計算欄位

需自訂商業邏輯物件,進行欄位運算。

是否支援組織相關欄位

表單可記錄申請者及隸屬部門,流程中可判斷申請者組織相關欄位做為簽核條件判斷。

是否提供表單參考欄位

依權限控管檢視範圍,可查看權限範圍內所有表單,也能依指定表單做單據複製,簡化填單作業。

是否可直接觀看上傳檔案

可隨時檢視原單或附件。

欄位上傳檔案可另存

原單支援附件,隨原單做送審進行簽核。

是否提供快速建立表單功能

可匯入 Excel 範本,快速建立電子表單。

表單使用權限管理

針對表單有執行、新增、修改、刪除等權限控管。

提供WebWindows雙介面

同時提供 WEB  Windows 設計界面。

提供UI讓表單可由測試區複製到正式區

測試公司開放權限做測試,設計完成後,正式公司開放權限即可。

內建表單

提供各類表單範本,線上直接選用匯入。

行動表單支援

RWD 版面,依裝置自動調整版面。





|



是否提供流程設計工具

提供流程設計工具,需安裝後台 Windows 程式。

是否提供流程預覽工具

提供流程模擬試跑,流程與表單無關,不需表單即可模擬試跑確認流程設計正確性。

是否提供組織層級的簽核

依組織層級做簽核,可依組織取得單位主管或角色。

可否動態變更流程

表單送審會記錄當作使用流程,簽核中取下一關主會套用現行組織。

是否支援各式組織中的角色進行簽核

依組織中的主管或角色進行簽核。

支援特殊流程中的角色進行簽核

關主可指定部門主管、上階主管、角色、用戶等。

是否支援知會功能

關卡可設定通知對象。

是否有並會簽功能

關卡可設定多個關主進行會簽,通關條件可設定全員決、比例決或任意決。

通知信件是否提供多國語言

依用戶慣用語系發送郵件通知。

是否有通知訊息樣板設定

多種通知樣版可由使用者自行設定。EX:簽核通知、知會通知、取回通知、結案通知…等。

是否有結案後歸檔功能

提供歸檔人員設計,並能標記該表單是否處理。

能否依照表單內容,進行不同流程簽核!

可設定條件進入不同關卡。

在同一流程中,是否能由簽核者決定,加簽某段流程功能!

關卡可設定簽核欄位,由關主填寫,後面流程可判斷相關簽核欄位進入不同關卡。

能否依照表單條件,在某種簽核層級即可結案,而不需繼續簽核!

可設定判斷條件,符合條件直接跳關結束關卡。



使

基本欄位檢查功能

欄位型別、必填驗證

表單取回與作廢功能

表單清單中可查看所有資料,單況燈號識別每筆資料的狀態,可依單況進行相關作業,例如底稿允許送審或作廢,正式單允許撤銷。

有否提供退簽機制

流程管理中心能做批次核准、駁回、中斷、轉簽、變動關卡等動作。

臨時加簽、知會功能

關卡可設定是否允許加簽及通知對象。

批次簽核

流程管理中心能做批次核准、駁回、中斷、轉簽、變動關卡等動作。

連續簽核自動跳關

關卡可設定重覆關卡跳關。

訊息知會

郵件通知、APP 推播通知、LINE 通知。

代理簽核功能

多種代理機制,可設定帳號代理、部門代理、角色代理。

表單跟催功能

流程管理中心能做批次催簽。

表單通知面版自訂

可設定表單通知訊息顯示內容,且內容會動態帶出每張表單內容。

表單多國語系

使用者依不同語系登入系統時,表單欄位名稱會自動切換公司設定的語言內容

表單查詢功能

提供各式角度查詢介面,如已送審、已簽核等





表單交接管理

人員離職可批次轉簽給指定人員接續處理。

異常表單處理

流程管理中心可做異常處理,如轉簽、變更關卡等動作。

逾時表單處理

關卡可設定逾時跳關。

流程模擬測試

提供完整流程模擬功能,提供流程模擬試跑,流程與表單無關,不需表單即可模擬試跑確認流程設計正確性。

表單強制結案

為了因應特殊需要,表單管理者可將表單強制結案,包含同意、否決、作廢、退回等狀態變更,系統亦會記錄相關資訊,以供日後查核檢驗用。

表單結案復原

使用者難免會有誤結表單的情形發生,管理者可以介入將相關表單復原,以節省使用者重複申請、主管重複簽核之成本浪費。

表單匯出

提供管理數據,可統計匯出表單欄位報表






提供標準WEB Service串接介面

外部系統可透過標準 WEB API 存取表單資料

支援外部系統送入表單進行簽核

外部系統可透過標準 WEB API 送入表單,進行簽核

表單狀態異動時,能否通知外部系統

表單結案可指定回呼網址,知會表單審核通過或駁回

呼叫外部系統有異常時,有無相關機制處理

呼叫外部系統錯誤寫入詳細簽核歷程

是否可以客戶需求客製流程或欄位

客製外掛商業邏輯物件,針對表單做進階控管

提供進階整合開發手冊

提供進階整合技轉,如自訂商業邏輯物件。




申請表單

雲助理 APP 支援開發 RWD 表單進行申請。

簽核表單

APP 可進行簽核。

加簽表單

可於APP內操作表單加簽功能

退簽表單

APP 可進行駁回。

追蹤表單(已送審、簽核、被知會等…)

查看待覆核、已覆核、已送審資料。

 

 

 

 

文章來源:飛騰雲端


----------------------------------------------------------------------------

留言

這個網誌中的熱門文章

性別平等工作法第13條第2項─公司該怎麼做才算「採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施」?

Designed by Freepik 一、前言&修法 性別平等工作法在今(113)年3月8日新法上路,其中第13條第2項明文規範雇主於接獲性騷擾申訴時,應採行「避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施」,而其中具體措施為何,尚有未明。本文即係從過往2個法院判決案例來討論,雇主應該要做到怎樣的隔離程度,方該當法條或法院實務的要求。   二、《案例一》臺灣高等法院108年度上字第1126號民事判決(無採取立即有效之糾正及補救措施): (一)案件事實:甲申訴人於○○○○醫院擔任院洗腎室之護理師,於103年10月9日上午10時30分許在B醫院洗腎室執行職務時,遭洗腎病患林○○之子乙○○,碰觸大腿,甲於當日午後向其所屬洗腎室直屬主管反應;嗣後甲於洗腎室D區整理機器時,乙○○因得知其母遭更換護理師,又對甲大聲咆哮:「送我都不要」,後遭法院認屬公然侮辱之行為。 (二)法院判決對於此案件指出 (1)○○○○醫院並未對乙○○之性騷擾行為予以糾正或告誡,且林○○改由張○○照顧一事,亦未事先告知乙○○更換護理師及其原因,並因此致發生公然侮辱事件。 (2)○○○○醫院雖請張○○(甲之同事)與甲兩人交換區域,而張○○與甲只願意交換林○○一床,但就算甲與張○○亦確實交換負責區域,然乙○○在系爭公然侮辱事件發生時,洗腎室A、B、C、D、E五個區全部都是開放空間,乙○○仍與甲在同一空間,乙○○對甲為系爭公然侮辱事件之辱罵言語仍會發生。因此,○○○○醫院未對乙○○之行為予以糾正或告誡,亦未對甲被騷擾之受害予以補救,難謂已採取立即有效之糾正及補救措施。 (三)顯見法院要求事發後受害者之雇主必須對被申訴人予以糾正或告誡,並告以進行相關調整之原因;同時確實將雙方安排於不同空間,甚至讓雙方在職場環境中可能動線均無接觸機會,以確實達到隔離之目的。否則事後發生衍生爭議,即可能認為雇主無採取立即有效之糾正及補救措施。   三、《案例二》臺北高等行政法院111年度訴更一字第73號行政判決: (一)案件事實: 申訴人由雇主派駐於加盟主翁君負責之店面擔任銷售員,於107年3月間(下稱前申訴)、108年4月間(下稱後申訴)先後就翁君藉故一再邀約,以及藉按摩之名為不當肢體接觸等性騷擾行為,向雇主提出申訴。 (二)前申訴部分(無採取立即有效之糾正及補救措施): 1.法院判決針對於前申訴指出: (1)雇主雖有提議將受害者...

ESG時代人資必備|HR系統如何助力永續報告與企業轉型

Designed by Freepik ESG 與 HR系統的結合,正成為企業永續發展與人力管理的重要關鍵。飛騰雲端推出的  ESG + HRM 永續解決方案 ,協助企業將 HR 數據轉化為 ESG 報告的即戰力。 四大核心功能 ESG人資指標報表 內建 30+ 項關鍵指標,包含年齡性別分布、訓練時數、離職率、薪資差異、職災統計等,自動生成合規格式報表,一鍵匯出。 視覺化 HR-BI 儀表板 用數據圖像追蹤高流動率部門、培訓 ROI、性別平等 KPI,讓管理階層與 ESG 小組能快速決策。 自訂分析報表(Excel樞紐整合) 依據審計、董事會需求客製分析,提升報告可信度,支援跨年度比對。 差旅碳排整合計算 結合 GPS 打卡與差旅紀錄,自動生成碳排放數據,讓環境面(E)的揭露更精準。 HR角色轉型:從行政支援到永續策略夥伴 現代 HR 已不是單純的行政人員,而是  跨部門策略推動者 : E 環境 :參與差旅碳排計算、推動綠色行動 S 社會 :揭露薪資平等、工時管理、人才培育 G 治理 :確保勞動法遵循、倫理行為準則 常見問題 Q&A Q1:為什麼 HR 在  ESG  報告中這麼重要? A1:因為大部分的「社會」與「治理」指標都來自 HR 數據,例如員工結構、離職率、薪資平等、職災統計等,這些都是投資人與供應鏈最關心的議題。 Q2:沒有 HR 系統,能否完成 ESG 報告? A2:可以,但將耗費大量人力手動統計,容易出錯。導入 HR 系統可大幅縮短彙整時間(由數週縮短至數小時),並提高資料正確性。 Q3:ESG 對中小企業也有影響嗎? A3:有。即使不是上市櫃公司,供應鏈客戶仍會要求 ESG 資料。例如國際品牌 Apple、UNIQLO 已要求供應商揭露員工結構、勞動權益等指標。 Q4:HR 系統除了 ESG 報告,還能帶來什麼效益? A4:除了報告產出,還能提升日常管理效率,例如: 自動薪資計算,減少人為錯誤 AI 勞資顧問 24 小時回覆勞基法問題 線上簽核流程(BPM)提升行政效率 GPS/人臉辨識/藍芽多元打卡,降低舞弊 結語:立即升級 HR 系統,迎接永續新時代 在「永續揭露」成為常態的今天,若企業還停留在人工報表與紙本流程,只會錯失轉型良機。 選擇  飛騰雲端  ESG  + HRM 解決方案 ,讓 HR 部門從後勤支援者,躍升為  企業永續治理...

「無紙化差勤管理 × 碳足跡紀錄」連鎖企業巡店維護ESG新日常

Designed by Freepik ESG時代,企業碳管理成為新課題 ESG人力資源系統 正成為企業落實永續目標的核心工具。在全球永續浪潮與相關法規逐漸推行的當代社會,企業社會責任(ESG)已從選擇題轉為必答題。永續經營、碳中和、淨零排放不再是口號,而是企業在市場競爭中的生存關鍵,許多廠牌之間的合作開始重視ESG的落實里程,甚至成為企業獲得融資的條件。 然而,在制定宏大的減碳目標及時程計畫時,許多企業卻忽略了一個重要環節:不僅產業鏈要管理計較碳排,自身員工差旅與通勤所產生的隱形碳排放也是碳足跡管理的關鍵之一。 連鎖企業營運隱藏的碳排放挑戰 對於連鎖企業而言,巡店、出差、客戶拜訪是日常營運不可或缺的一環,但這些看似平常的商務及維護活動,累積起來也是一筆不可忽視的數據。根據統計,交通運輸佔企業碳排放的15-20%,而大多數企業對此缺乏有效的追蹤與管理機制及應對方法。 ESG不再只是公關部門的專責表面業務,而需要從內部管理開始實踐企業文化。然而計算員工碳排是一件麻煩且須要大量人力、心力及時間的瑣碎工作,單憑人力與紙本記錄是難以具體執行的。 透過數位化工具的導入,企業可以在追求永續目標的同時,大幅優化內部管理流程,降低無謂的人力需求,提升統計與評估效率,創造更大的商業價值。 數位化差勤與報支,打造無紙化+高效率管理 1.差勤無紙化,報支無煩惱 傳統的差勤管理往往仰賴紙本表單與人工作業,不僅耗時費力,更容易出現資料錯誤與遺漏,員工可能也會因為麻煩出現反彈、或難以配合的狀況。 現代化的數位差勤系統提供便利化契機,讓企業管理變得更加智慧化與高效率,定點打卡、巡店跑點追蹤、差勤管理、經費單據申報等流程,都能e化完成。 2.行程與差勤紀錄輕鬆無負擔 GPS自動定位技術,讓員工能夠快速完成打卡作業,快速標記地點與時間。系統支援自訂常用地址功能,讓經常出差固定地點的員工能夠一鍵選擇目的地,避免重複輸入的困擾。同時,系統內建高鐵、臺鐵、捷運等大眾運輸工具的完整選單,並依縣市、路線進行分類,讓交通工具的紀錄及單據申報變得更加便利準確。 3.靈活的行程與費用管理 系統充分考慮到實際作業的複雜性,支援事後補登與調整功能,確保資料的完整性與正確性。員工可以透過手機直接拍攝差旅憑證並上傳,以系統上傳費用申請流程,大幅減少人工作業的時間成本。費用管理也可採用預支、及實報實銷的彈性機制,讓企業能夠根...