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隨著數位科技時代的到來,人力資源部門如何能夠成為企業優化人才的先驅?

ChatGPT生成式AI已經掀起了一場革命性的浪潮,不僅重新塑造了全球企業的商業模式和工作方式,同時也重新定義了未來的「新人才需求」。在這個充滿數位科技的時代,人力資源部門必須積極招募具備AI和ChatGPT技能的人才,將這些技術應用於人力資源管理和各項職位中,以大幅降低成本並提高效率。

根據世界經濟論壇(WEF)的報告,生成式AI將在未來三到五年內對各個行業帶來顛覆性的影響。麥肯錫的研究指出,生成式AI有望為全球經濟創造數兆美元的價值,掌握這項技術將成為企業取得成功的關鍵。企業領導者必須迅速招聘具備數位技術專長的關鍵數位人才,這些人才將成為企業實現數位轉型成功的關鍵因素。

挖掘這些優秀人才也成為人力資源部門的首要任務,他們必須協助企業快速招募具備人工智慧(AI)、大數據分析、數位技術以及ESG永續等跨域專長的人才。這將有助於企業快速構建具有競爭力並充滿創新的商業模式,為企業贏得新的競爭優勢。

此外,企業永續經營的趨勢也突顯在ESG(環境、社會、公司治理)和DEI(多元化、平等、包容性)兩大方面。ESG已成為全球企業關注的重點,主管機關自2025年起更要求所有上市公司揭露相應的永續指標。根據牛津大學的研究,企業若實施確切的ESG措施,有88%的機會提高營運績效。DEI則是當前職場的新趨勢,企業必須尊重每位員工的獨特性,確保工作場所的公平和平等,這將提高員工滿意度和參與度。

作為全球人才培育的領導品牌,中華人事主管協會致力於人力資源管理領域超過24年。協會不僅關注數位轉型和AI技術,還融入ESG原則和DEI實踐,推出了數百門線上學習課程。我們最近發布了2024年的最新教育訓練課程總覽,誠摯邀請您立即下載,讓您的企業員工隨時隨地提升專業能力,脫穎而出在競爭激烈的市場中!

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